StaffSuccess : Outil de gestion de vos processus RH

StaffSuccess est un outil RH co-conçu par des RHs, afin de proposer le meilleur outil du marché pour gérer la gestion de la formation, des entretiens et des compétences.

Notre vision

L’objectif est de simplifier la vie des RH et Responsables Formation en les déchargeant de toutes charges administratives afin qu’ils se concentrent sur d’autres missions, à plus forte valeur ajoutée.

3 outils distincts mais complémentaires

• StaffSuccess Training

Pour les Responsables RH qui veulent répondre aux besoins de formation des collaborateurs alignés avec la stratégie de l’entreprise.

L’outil RH StaffSuccess Training trace, centralise et analyse vos données pour faire converger les besoins de formation avec les enjeux du groupe.

• StaffSuccess Interview

Pour les Responsable RH qui veulent récupérer, traiter, analyser et centraliser leurs données pour répondre rapidement aux obligations légales des entretiens.

L’outil RH StaffSuccess Interview notifie les managers, automatise et centralise le déploiement de vos entretiens annuels et professionnels de par un traitement des données simplifiées.

• StaffSuccess Skill

Pour les Responsables RH qui ont besoin de formaliser, traiter et mettre à jour les compétences internes.

L’outil RH StaffSuccess Skill établit un référentiel de compétences en cohérence avec la stratégie d’entreprise et les besoins collaborateurs.

Le meilleur outil du marché ?

Adhérer aux outils StaffSuccess c’est adhérer aux meilleurs outils RH du marché.

Ce sont des outils clés en main, intuitifs et interactifs qui offrent à vos moments RH tout le potentiel d’interactions, d’échanges et de suivi qu’ils méritent.

•   https://www.staffsuccess.io/

D'autres pages à découvrir

StaffSuccess Training, l'outil RH de gestion de la formation : Comment donner plus de visibilité à votre plan de formation ? Le recueil des besoins des collaborateurs est un travail fastidieux et vous perdez du temps à traiter des besoins de formation non qualifiés. Vous croulez sous les dossiers, dus au manque de ressources et d’outils en interne, des difficultés dans la récupération des données et aucune visibilité sur votre plan de formation. Pour finir, la direction vous demande de former plus avec un budget réduit. Non un fichier Excel ne suffit pas pour suivre les formations de tous vos collaborateurs et pour atteindre vos objectifs En tant que RRH vous devez proposer les meilleures formations à vos collaborateurs et vous assurer de leur bon déroulement. Comment ? A travers un outil automatisé, afin d’établir un plan de formation efficace. Via un dashboard clair et organisé qui vous permet d’avoir une vue globale sur l'historique des formations. Afin de répondre aux besoins de formation des collaborateurs alignés avec la stratégie de l’entreprise, chez StaffSuccess, nous avons codéveloppé avec des RRH l’outil idéal tout en un pour tracer, centraliser et analyser vos données afin de converger les besoins de formation avec les enjeux de l’entreprise. ???? Résultats : - Une gestion de la formation réussie - Un suivi détaillé de l'ensemble des formations de vos collaborateurs - Des salariés bien formés et engagés dans la réussite de l'entreprise.

  https://www.staffsuccess.io/outils/gestion-de-la-formation

StaffSuccess Interview, l'outil RH de gestion des entretiens : Votre gestion des entretiens est décentralisée ? Les données des entretiens sont dispersées. Manque de feed-back et de données, un historique bancal des entretiens croisés d’une difficulté dans l’évaluation des compétences des collaborateurs... Non, une campagne d'entretien ne se lance pas via un fichier Excel Non, pas besoin de plusieurs outils pour gérer les différentes campagnes de vos entretiens En tant que RRH, vous devez impérativement répondre aux obligations légales des entretiens. Vous serez à jour grâce à un espace digitalisé qui envoie des alertes et des rappels. Afin que vous puissiez récupérer, traiter, analyser et centraliser vos données pour répondre rapidement aux obligations légales des entretiens, chez StaffSuccess, nous avons codéveloppé avec des RRH l’outil idéal tout en qui permet d’envoyer des notifications aux managers, d’automatiser et de centraliser le déploiement des entretiens avec un traitement de la donnée simplifié. Résultats : - Des comptes rendus digitalisés - Aucune pénalité, des entretiens professionnels conformes à la loi. - Des campagnes d’entretiens automatisées et simplifiées.

  https://www.staffsuccess.io/outils/gestion-des-entretiens/all